Offres d'emploi Villa Tohannic

Q: Comment postuler ?

Nous vous invitons à cliquer sur l'offre de votre choix, renseigner vos informations personnelles (nom, prénom, mail) ainsi que votre cv. Vous recevrez un message de confirmation de candidature sur l'email renseigné.

Q: Une lettre de motivation est-elle obligatoire pour postuler ?

La lettre de motivation n'est pas obligatoire pour postuler à nos offres. Sachez toutefois qu'une candidature avec une lettre de motivation dynamique est plus susceptible de retenir notre attention.

Q: Quelles sont les étapes du recrutement ?

Dès que votre candidature est reçue, vous êtes appelé dans les meilleurs délais par un de nos collaborateurs. Elle vous exposera les attendus du poste et cherchera à comprendre qui vous êtes et votre parcours. Si votre profil est compatible avec les attentes du poste vous serez recontacté par l’établissement pour fixer un entretien dans nos locaux. Cette rencontre comprendra un temps d’échange où vous nous parlerez de vous, nous vous parlerons de nous et vous visiterez l’établissement.Si toutes les conditions sont remplies et les planètes alignées … vous rejoindrez le navire.

Q: Comment sont organisées les équipes soignantes ?

Aménagés, sécurisés et regroupant plusieurs unités de vie de taille réduite, supervisés par une maîtresse de maison soignante travaillant main dans la main avec les équipes soignantes, la résidence est spécifiquement conçue pour favoriser l’épanouissement des personnes âgées, quel que soit leur niveau de dépendance ou leur pathologie. Notre résidence est également composée d’un médecin coordonnateur, d'une responsable des soins, d'une ergothérapeute et d'une psychologue permettant ainsi une prise en soin globale et coordonnée des résidents.

La Villa Tohannic : une résidence chaleureuse où il fait bon travailler

La Villa Tohannic, située à Vannes (56), a ouvert ses portes en mai 2017, suite à la fusion de deux établissements : la Villa Bleue et le Pays Vert. Elle propose des solutions d'hébergement permanent (95 places) et temporaire (4 places). L’établissement est organisé en 4 unités de vie à taille humaine (20 à 30 résidents par unité), incluant 2 unités classiques, 1 unité protégée et 1 unité protégée adaptée (ouverte en journée), permettant ainsi un accompagnement personnalisé et de qualité.

Vous êtes au bon endroit

La résidence est idéalement située près du centre-ville et du Golfe du Morbihan

De nombreux évènements entre salariés et résidents

Une architecture pensée pour le bien-être des résidents et des professionnels

Du matériel technique pour soulager les équipes au quotidien

Découvrez nos avantages :

Primes de participation et d'intéressement, primes de cooptation, chèques cadeaux
Planning de travail majoritairement en 7 heures (pour les soignants) et adapté facilitant l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle
Un environnement de travail moderne et fonctionnel
Du matériel technique et des équipements de protection individuelle (rails, verticalisateur, guidon et disque de transfert...)
Un encadrement de proximité : des unités de vie à taille humaine, une équipe dédiée
Une approche des thérapies non médicamenteuses systématiques et prioritaire
Des activités intergénérationnelles régulières avec NA crèche domiciliée dans l’établissement
Un environnement de travail qui permet l’exploration, où l’esprit d’initiative est plébiscité
La culture de la bientraitance et de la prévention des risques
Des possibilités d'évolution et de mobilité entre nos métiers et régions

Vous vous reconnaissez dans notre approche ?

Rejoignez la Villa Tohannic en nous adressant votre candidature spontanée et abonnez-vous pour être alerté de nos nouvelles offres.

Candidature spontanée

Nos équipes témoignent

Être maîtresse de maison à la Villa Tohannic, c’est avant tout apporter à nos résidents un environnement chaleureux et accueillant. Mon rôle est de garantir leur confort au quotidien, la vie et la sécurité dans l’unité. Voir nos résidents se sentir ‘chez eux’ ici est une grande fierté. J’apprécie particulièrement la collaboration avec l’ensemble de l’équipe, qui fait preuve d’un vrai esprit de solidarité et d’engagement.

Sandrine D.

Maîtresse de maison soignante-référente

En tant que responsable des soins, ma mission est de coordonner les actions des équipes soignantes et d’assurer un suivi médical personnalisé pour chaque résident. Je suis fière de travailler dans un établissement où chaque membre de l’équipe, qu’il soit soignant ou non, a à cœur de contribuer au bien-être de nos aînés. À la Villa Tohannic, nous faisons tout pour que nos résidents se sentent écoutés et accompagnés dans leur quotidien. Le plus gratifiant dans mon travail, c’est de voir les résidents épanouis et la reconnaissance de leurs familles.

Hélène R.

Responsable des soins

En tant que responsable hôtelière, mon objectif est de m'assurer que nos résidents bénéficient d’un cadre de vie agréable et confortable. Cela passe par la gestion de l’intendance, mais aussi par la supervision de la partie hôtellerie. Je prends à cœur chaque détail pour garantir un environnement sécurisant, tout en veillant à la satisfaction des familles. Ce que j’aime ici, c’est l’aspect humain : nous formons une équipe unie, qui partage des valeurs de respect et de bienveillance envers nos résidents.

Elodie L.

Responsable hôtelière

Localisation

Où se situe la résidence ?

Téléphone

02 56 63 01 00

Adresse

22 rue Pierre Maréchal · 56000 Vannes

Voir l'itinéraire

Bus lignes 2 et 6b : arrêt petit Tohannic.

Horaires

Accueil ouvert du lundi au samedi de 8h45 à 18h15 et le dimanche de 9h00 à 18h15
Permanence téléphonique 24h/24 et 7J/7
Parking privé accessible aux familles.

Villa Tohannic

22 rue Pierre Maréchal · 56000 Vannes

Voir l'itinéraire

LNA Santé, une entreprise familiale et indépendante

Entreprise à Mission, LNA Santé est un acteur de référence dans la prise en charge des personnes temporairement ou durablement fragilisées. Nos établissements proposent aux résidents un modèle d’accompagnement unique qui concilie les projets individualisés dans un environnement collectif rassurant.

NOUS CULTIVONS DES VALEURS FORTES ET UNE SINGULARITÉ PROPRE À LNA SANTÉ

Découvrir LNA Santé

Une aventure collective

Au quotidien, c’est la force du collectif et le dialogue entre les professionnels qui guident les actions menées dans nos établissements et en synergie entre eux qui concrétisent cette aventure.

Une mission qui fait sens

Chaque jour, c’est l’ensemble des professionnels LNA Santé qui s’engagent collectivement pour soigner et prendre soin des résidents

Un confort de travail

LNA Santé attache une attention particulière à proposer des lieux de vie et de travail modernes et adaptés ainsi que des équipements de qualité.

Une équipe à taille humaine

Travailler au sein d’un établissement LNA Santé, c’est avant tout partager une culture d’entreprise qui favorise la prise d’initiative, les relations de qualité et de proximité entre collègues.

Une école de formation interne et des parcours métiers

L’école interne LNA Formation est un partenaire privilégié dans le développement des compétences et l’appropriation des valeurs portées par l'entreprise depuis plus de 15 ans.

La culture de l'innovation

L’expertise des professionnels qui travaillent dans nos établissements, la qualité de l’accompagnement humain qu’ils proposent et la performance des outils et méthodes mis à leur disposition permettent à LNA Santé de proposer une offre de soin et d’accueil de haute qualité.

Nos avantages sociaux

LNA Santé entretient un dialogue social dynamique, constructif et respectueux. Chaque année, de nombreuses mesures et démarches sont ainsi discutées, négociées et co-construites en lien avec les partenaires sociaux. La politique sociale de l’entreprise se développe dans la durée avec l’objectif de répondre au mieux aux besoins et attentes exprimées par les équipes.

Toutes les réponses à vos questions

Comment postuler ?

Nous vous invitons à cliquer sur l'offre de votre choix, renseigner vos informations personnelles (nom, prénom, mail) ainsi que votre cv. Vous recevrez un message de confirmation de candidature sur l'email renseigné.

Une lettre de motivation est-elle obligatoire pour postuler ?

La lettre de motivation n'est pas obligatoire pour postuler à nos offres. Sachez toutefois qu'une candidature avec une lettre de motivation dynamique est plus susceptible de retenir notre attention.

Quelles sont les étapes du recrutement ?

Dès que votre candidature est reçue, vous êtes appelé dans les meilleurs délais par un de nos collaborateurs. Elle vous exposera les attendus du poste et cherchera à comprendre qui vous êtes et votre parcours. Si votre profil est compatible avec les attentes du poste vous serez recontacté par l’établissement pour fixer un entretien dans nos locaux. Cette rencontre comprendra un temps d’échange où vous nous parlerez de vous, nous vous parlerons de nous et vous visiterez l’établissement.

Si toutes les conditions sont remplies et les planètes alignées … vous rejoindrez le navire.

Prenez-vous des stagiaires ?

La résidence accueille des stagiaires toute l'année. Vous pouvez vérifier nos offres directement sur cette page ou postuler en candidature spontanée. Nos équipes ne manquerons pas de vous appeler si un stage correspond à votre besoin.

Proposez-vous des jobs d'été ?

Les vacances d'été riment aussi avec des besoins de remplacements des équipes. Nous proposons sur cette page nos remplacement d'été dès le printemps, n'hésitez pas à revenir régulièrement ou nous envoyer votre candidature spontanée. Vous pouvez également vous enregistrer sur la plateforme HUBLO pour voir tous nos besoins et indiquez vos disponibilités.

Est-ce possible de déposer une candidature spontanée ?

Même si vous ne trouvez pas l'offre de vos rêves aujourd'hui, cela ne veut pas dire que nous n'aurons pas le poste qu'il vous faut demain. N'hésitez pas à déposer une candidature spontanée que nous garderons bien au chaud en attendant d'avoir le poste adéquat pour vous. Vous pouvez également vous enregistrer sur la plateforme HUBLO pour voir tous nos besoins et indiquez vos disponibilités.

Comment sont organisées les équipes soignantes ?

Aménagés, sécurisés et regroupant plusieurs unités de vie de taille réduite, supervisés par une maîtresse de maison soignante travaillant main dans la main avec les équipes soignantes, la résidence est spécifiquement conçue pour favoriser l’épanouissement des personnes âgées, quel que soit leur niveau de dépendance ou leur pathologie. Notre résidence est également composée d’un médecin coordonnateur, d'une responsable des soins, d'une ergothérapeute et d'une psychologue permettant ainsi une prise en soin globale et coordonnée des résidents.

Quels sont les horaires et roulement ?

La résidence est majoritairement organisée en journées de 6h45 pour les soignants comprenant des horaires de matin, de journée ou d’après-midi.

Les week-ends quant à eux sont organisés en grande journée de 11 heures ou de 6h45, et sont travaillés un week-end sur deux.

Pour les agents de services hôteliers, leurs plannings sont composés d’horaires de 10h comprenant un week-end sur deux travaillé.

Quel outil de suivi médical est utilisé à la résidence ?

La Villa Bourgailh est équipée de l'outil NETsoins au même titre que toutes les résidences LNA Santé.

Est-ce qu'il y a un parking dédié ?

La résidence est équipée d’un parking sécurisé.

Recrutez-vous des auxiliaires de vie non diplômés ?

Oui nous recrutons des auxiliaires de vie non diplômés. Afin de faciliter votre intégration, nous vous accompagnons dans un parcours de développement des compétences (savoir-être, savoir-faire) pouvant conduire à terme à l’obtention d’un diplôme d’aide-soignante (VAE, VAE inversée, formation AS…)